高佣联盟

找到核心团队+1对1沟通+激励扶持，激活团队活力

admin2020-01-044750

高佣的家人们，大家晚上好！今天由我给大家分享课程，课程主题：找到核心团队+1对1沟通+激励扶持，激活团队活力。

首先咱们看下总监的的升级条件：直推80人，间接推广160。升级条件高吗？不高，一点都不高。

肯定有一部分人会说高，说这些的人，自己肯定是想推广的，但是坚持了没几天就放弃了。

不瞒大家说，我也经历过哦。

总结下这个原因

放弃的原因无非就是没有动力，具体如下：

1、直推人员不使用没有收益；

2、直推人员不去推广；

3、自己不给力，这个是最重要的；

无法带动团队，然后下级就没有动力，好的可能偶尔用用，不好的直接就放弃了。

回到咱们的升级标准80+160

直推很简单，每天推广3个人，一个月就90人了，直推达标

不要说不行，不行就更证明自己不行了。

直推这个得靠你自己，地推、网推等等方法，大咖们分享了很多，我就不献丑了。

那160呢？推广的90人里，你能找到几个核心呢？肯定越多越好，10个应该不难吧。这10个直推每个推广16个就达标了。然后你完美升级。

有人要说了，这10个人怎么找？

今天咱们就来说下如何找到这10个人，怎么给他动力，让他快速成长。

这是咱们今天的重点：

1、不管你是什么方法推广的，记住每一个人的手机号和微信号，我以前犯过这种错误，没有记录，后期很麻烦

2、添加微信号，拉进群，新人培训，这步不能少，必须得让他熟练使用高佣联盟，并能及时处理各种问题。

3、随时关注下级的动态，主要关注有下单，有推广的

4、对于这部分人，一个个私聊，聊推广、聊扶持政策等等，给他规划，目的就是让他知道，升级总监很简单，把这些人里想推广的人拉进群。

这个暂且叫核心群

5、群公告发布扶持政策，制定推广方案，自己可以根据实际情况自己调整

例如：

扶持政策（2019.12.29-2020.3.1日止）

️1：当日推广5个有效奖励11.88

️2：当日推广10个有效奖励26.88

️3：当日推广20个有效奖励58.88

️4：当日推广30个有效奖励98.88

以上奖励晒图当日拉新或者录视频直接领取

升级后秒发388

全团队扶持必须在本群享受

三万怒砸总监

这些政策需要在一对一沟通的时候就沟通到位，沟通清楚

6、在核心群沟通，互动，把气氛调动起来。这个群不需要那么多人。要的就是执行力的。

7、让下级复制这个方法，团队裂变很快的。

方法很简单，一对一分析到位，整个流程没有任何问题。

今天培训就到这里，预祝大家高佣联盟2020年有个好收益！