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找到核心团队+1对1沟通+激励扶持,激活团队活力

高佣的家人们,大家晚上好!今天由我给大家分享课程,课程主题:找到核心团队+1对1沟通+激励扶持,激活团队活力。

找到核心团队+1对1沟通+激励扶持,激活团队活力

首先咱们看下总监的的升级条件:直推80人,间接推广160。升级条件高吗?不高,一点都不高。

肯定有一部分人会说高,说这些的人,自己肯定是想推广的,但是坚持了没几天就放弃了。

不瞒大家说,我也经历过哦。

总结下这个原因

放弃的原因无非就是没有动力,具体如下:

1、直推人员不使用没有收益;

2、直推人员不去推广;

3、自己不给力,这个是最重要的;

无法带动团队,然后下级就没有动力,好的可能偶尔用用,不好的直接就放弃了。

回到咱们的升级标准80+160

直推很简单,每天推广3个人,一个月就90人了,直推达标

不要说不行,不行就更证明自己不行了。

直推这个得靠你自己,地推、网推等等方法,大咖们分享了很多,我就不献丑了。

那160呢?推广的90人里,你能找到几个核心呢?肯定越多越好,10个应该不难吧。这10个直推每个推广16个就达标了。然后你完美升级。

有人要说了,这10个人怎么找?

今天咱们就来说下如何找到这10个人,怎么给他动力,让他快速成长。

这是咱们今天的重点:

1、不管你是什么方法推广的,记住每一个人的手机号和微信号,我以前犯过这种错误,没有记录,后期很麻烦

2、添加微信号,拉进群,新人培训,这步不能少,必须得让他熟练使用高佣联盟,并能及时处理各种问题。

3、随时关注下级的动态,主要关注有下单,有推广的

4、对于这部分人,一个个私聊,聊推广、聊扶持政策等等,给他规划,目的就是让他知道,升级总监很简单,把这些人里想推广的人拉进群。

这个暂且叫核心群

5、群公告发布扶持政策,制定推广方案,自己可以根据实际情况自己调整

例如:

扶持政策(2019.12.29-2020.3.1日止)

️1:当日推广5个有效奖励11.88

️2:当日推广10个有效奖励26.88

️3:当日推广20个有效奖励58.88

️4:当日推广30个有效奖励98.88

以上奖励晒图当日拉新或者录视频直接领取

升级后秒发388

全团队扶持必须在本群享受

三万怒砸总监

这些政策需要在一对一沟通的时候就沟通到位,沟通清楚

6、在核心群沟通,互动,把气氛调动起来。这个群不需要那么多人。 要的就是执行力的。

7、让下级复制这个方法,团队裂变很快的。

方法很简单,一对一分析到位,整个流程没有任何问题。

今天培训就到这里,预祝大家高佣联盟2020年有个好收益!

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版权:高佣联盟

原文:https://gylm.com.cn/tgjy/44.html

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